社労士試験

2015年9月27日 (日)

合格発表までの過ごし方

こんばんは

今日は東部清掃工場でイベントがあったので、家族で遊びに行っていました
スーパーボールすくいやお菓子のつかみ取り、
吹き矢の体験、フリーマーケットでの買い物などをして、楽しく過ごしました。
ただ、3歳の息子の吹き矢については、まだ吹く力が弱いみたいで、
的にあたっても跳ね返されていましたが
(でも、楽しかったみたいで、何度も挑戦していましたが

さて、今回のタイトルは『合格発表までの過ごし方』です。

試験から1ヵ月が経過しましたが、
受験をされた皆さんはどうお過ごしになられているでしょうか?
11月の合格発表までは落ち着かないという方も多いのではないでしょうか?
非常に待ち遠しいとは思いますが、今年の試験は終わりましたので、
出来るだけリラックスしてお待ちくださいね

今年の試験での出来が今一つだったという方の中には、
既に来年に向けての勉強を始めている方もいるかと思います。
鉄は熱いうちに叩けと言いますので、
試験後に悔しい気持ちを持っているのであれば、
来年に向けての勉強を頑張るのは素晴らしいことです。

でも、やり過ぎないで欲しいのです。
次の本試験は来年の8月です。
まだ1年近くあります。
この時期からあまり根を詰めてやり過ぎると、
モチベーション的にも持たないのではないでしょうか?

社労士試験の標準学習時間は、700時間~1000時間と言われます。
これを1年で割ると、1日あたり2~3時間の学習が必要です。
でも、この時期から2~3時間はやらなくても大丈夫です。

逆に、試験直前の2~3ヵ月は、これだけの勉強時間では全く足りません。
私の受験生時代を考えても、直前2~3ヵ月の頃は、
平日は4~5時間、休みの日は10時間以上はやっていました。

じゃあ、私がこの時期にどのくらいやっていたかというと…、
(2回目で合格しましたので、1回目の試験後のこの時期です)
正直、殆どやっていませんでした
(たまに問題集を見る程度で、毎日やっていた訳ではありません)

8月の本試験まで、皆さん本当に一生懸命に勉強されたことだと思います。
特に直前期は、心身ともに非常に大変な日々を過ごされたのではないでしょうか?
そうであれば、合格発表まではゆっくりと過ごすこのも、
一つの選択肢としてアリだと私は考えます。

勿論、今頑張っている方のことを否定する訳ではありません。
人それぞれやり方が違うのは当然ですので、
勉強しないと落ち着かないというのも理解出来ます。

でも、くれぐれもやり過ぎないで下さいね
受験勉強は長丁場ですので。

因みに競走馬(サラブレッド)は、大きなレースがあった後は放牧に出すようになっています。
そうしないと、心身ともに疲労困憊して、いいパフォーマンスが出来ないからです。
人間だって一緒ですよね

来年の本試験にいい状態で臨む為にも、
この時期はやり過ぎず、リラックスして過ごして頂きたいと考えます
タップリ飲んで、タップリ歌って、タップリ遊んで下さいね



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2015年8月23日 (日)

試験お疲れ様でした

こんばんは

今日は社会保険労務士試験の本番でしたが、
受験された皆さん、本当にお疲れ様でした<m(__)m>

私はまだ、問題の内容を見ていないのですが、
今年は択一式・選択式共に問題のボリュームがあったと聞いています。
何でも択一式は64ページもあったとか
去年が56ページですので、8ページも増えたことになります。
時間が足りなかったという方も多かったのではないでしょうか?

その他、かなり細かい部分を問うている問題もあったとか。
労働基準法などは、
コンメンタール(法の成り立ちや解釈などが詳細に書いてある専門書)からの出題もあったとか。
あと、社会保険科目は事例問題も多かったと聞いています。
事例問題は理解度によって差が付きますからね。
限られた時間の中で、落ち着いて考えられるかどうかも重要です。

明日、試験センターから今回の問題が公開されると思いますので、
私も実際に解いてみようと思います。

良く出来たという方、難しかったという方、両方いらっしゃると思いますが、
今年の本試験は終了しましたので、暫くはゆっくり骨を休めて下さいね。
実際、これまで一生懸命頑張って来られた訳ですから、
暫くは労働法も社会保険法も見たくない!という方も多いことでしょう。
また、これまで禁欲生活を送って来られたという方も多いと思います。
たくさん飲んで、歌って、遊んで下さいね

今日受験された皆さんに対して、
11月に良い結果がもたらされることを心よりお祈りいたします。

本試験、本当にお疲れ様でした<m(__)m>



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2015年8月22日 (土)

試験に臨む皆さまへの5つのアドバイス

おはようございます

明日はいよいよ社労士試験の当日ですね。
試験に臨む皆さんに、私からいくつかのアドバイスがあります。
強要するものではありませんが、良ければご参考にされて下さい。

①時間のかかる問題は飛ばしてもOK!
⇒どれだけ1問に時間をかけようが、1点は1点です。
なので、計算問題など時間が掛かりそうなものは、
最初から飛ばしてしまう(感でマークする)のも一つの方法です

②明らかに答えが分かった場合は、後の肢は読まない!
⇒例えば間違いを探す問題があったとしますね。
それで、Bが明らかに間違いである(正解肢である)ことが分かったとします。
そうしたら、C以下は読まなくて結構です。
こうやって、時間を稼いで下さいね(①も時間稼ぎのテクニックです)
選択式はともかく、択一式は時間が足りませんからね、
こうやって時間を稼ぐことも重要ですよ

③1度はトイレ休憩を挟むべし!
⇒択一式試験は、210分(3時間半)という長丁場です。
そして、人間の集中力は一般的に2時間が限界だと言われています。
多くの方は、問題の順番通り労働基準法から解いていくものと思われます。
(勿論、順番を変えてもOKですよ)
そうすると、非常に頭が疲れて集中力が散漫になった時に、
年金2法に取り掛かることになってしまいます
例えば最初から「一般常識が終わったらトイレに行く」と決めておくのもいいと思いますよ
勿論、トイレで用をたす必要はありませんからね(手や顔を洗うだけでもリフレッシュ出来ます)。
…そうそう、トイレに行く際には、
手を挙げて試験監督の許可を貰ってから席を立つようにして下さいね。

④書き直すのは『絶対なもの』だけにする!
⇒択一式とは異なり、選択式は時間にゆとりがあります。
したがって、見直しの時間が十二分にあります。
見直しをしていると、何となく別の選択肢が正しいように思えて来ることがあります。
でも、その程度であれば書き直しはしない方が賢明です。
毎年、書き直したがばっかりに間違ってしまった、という話をお聞きしています
書き直すのは『絶対なもの』だけにしましょうね

⑤最後まで諦めない!
⇒試験の途中で帰ってしまう方が少なからずいらっしゃいますが、
これは非常に勿体ないことです。
今年度の本試験は、泣いても笑っても明日で終了します。
これまで一生懸命に努力してこられたことでしょう。
それならば、最後の1分1秒まで諦めずに取り組まないと損ですよね。
絶対に最後まで帰らないで下さいね

以上、5つのことをご留意いただければと思います

それと、今日は出来るだけ早く寝るようにして下さいね
「最後の追い込みだ!」と言って、深夜まで勉強するのは厳禁です。
明日、万全の体調で試験に臨めるようにして下さい。

不安や緊張から眠れないことも考えられます。
その場合は、眼を閉じて布団に横たわっていて下さい。
何かの本で読んだのですが、そうやっていると、自分では眠れていないと思っていても、
実際には少しは眠れているらしいです。
それに、実際に眠った時間が短くても、眼を閉じて横たわっているだけでも、
疲れは取れますので。
間違っても深酒なんてしないで下さいね

明日はこれまでやってきた努力の集大成となります。
悔いの残らない様、最後まで全力で戦って来て下さい



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2015年8月15日 (土)

ラスト1週間!

こんばんは

今日は帰省中の友人宅に行っていました
そこにも同い年の子がいるので、子供たちは大喜び
暑いのに、庭で汗びっしょりになって遊んでいました
年に数回帰って来るので、うちの子たちにとっては”いとこ”に会うような感覚なんでしょうね

さて、社労士試験の本番まで残り1週間となりました。
これまで過去問と模試の復習をやり続けていたと思いますが、
これについては最後までやり通して下さい。

ただし、分かっているところはやる必要はありません。
何度やっても間違うところ、迷ってしまうところを中心にやって下さい。
これから先、”あやふやな知識”を増やす必要はありません。
一つでも”確実な知識”を身に着けることを意識してやって下さいね
どうしても理解出来ない部分は、結論だけ覚えるというのもアリですよ

それと、数字要件があやしい方は、絶対にこれはやっておいて下さいね。
数字はきちんと覚えれば、確実に数点は伸ばせますので。
特に雇用保険とか社会保険3法(健保、国年、厚年)あたりは、
数字絡みの問題がよく出題されますよ

それと(というかこれが一番言いたいのですが)、
これからは体調管理に細心の注意を払って下さいね。
最後の追い込みを!と考えておられる方も多いと思いますが、
無理をして当日体調を崩しては何にもなりません。
オーバーワークで体調を崩した、という話は何度も聞いております。
そうならない為にも、夜はきちんと寝て下さいね

残り1週間、不安は尽きないかも知れませんが、
絶対にネガティブにならずに、『絶対に合格する!』という前向きな気持ちで、
最後まで走り抜けて下さい



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2015年8月 2日 (日)

頑張れ!福岡の受験生(^^)/

こんばんは

福岡での講義を終え、帰りの高速バスに揺られています
久々の福岡で、ワタシも気持ちよく1日お話することが出来ました
…またしても、時間オーバーしてしまいましたが

受講された皆さん、本当にお疲れ様でしたm(__)m
残り3週間となり、肉体的にも精神的にも、
疲労はピークに達していると思います。
でも、気持ちはポジティブに、そして健康には気を遣いながら、
最後まで走り抜けて下さい

頑張れ!福岡の受験生(^^)/



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2015年7月26日 (日)

ラスト1ヵ月!まだまだ伸びます!!

こんばんは

今日は社労士試験の監督をしていました。
本試験まで1ヵ月を切ったこともあり、皆さん真剣に模試に取り組んでおられました。

「今日の模試難しかったです


何人かの方からお聞きしました。
恐らく、自己採点も既に終わられていると思います。

模試は点数が結果として現れますので、どうしても一喜一憂しがちです。
しかし、厳しいことを言うようですが、もうそんな暇はありません。

「分からないところが分かった」

というように前向きに捉えて、
間違った箇所やあやふやな箇所を何度も復習して下さいね

これから1ヵ月で、まだまだ成績は伸びます
私も受験生時代、最後の模試から1ヵ月で、択一式で20点程伸びましたので。
なので、今回の模試で思うような点数が取れなかった方も、
最後まで諦めないで下さいね。

また、今回いい点数が取れたという方も、
奢らず最後までしっかり学習を続けて下さい。
ライバルはラスト1ヵ月で急成長しますので。
油断は絶対に禁物です。

ラスト1ヵ月、肉体的にも精神的にもタフな日々が続きますが、
体に気を付けて、最後まで走り抜けて下さい!

もう一度言います。


ラスト1ヵ月!まだまだ伸びます!!



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2015年7月19日 (日)

不安でいいんですよ(^_-)

こんばんは

今日は熊本市内の某所で、社労士講座の講義をしていました
試験まで約1ヵ月ということもあり、皆さん本当に真剣でした。
まだまだ成績は必ず伸びますので、
最後まで諦めずに走り抜けて欲しいと思います

さて、今日の講義の休み時間中に、何人かの方とお話をさせて頂きました。
その中で、多くの方が不安を口にされていました。

この時期に不安を覚えるというのは正常なことであり、
私はそれでいいと思っています。

私の話で恐縮ですが、私は2回目の試験で合格することが出来ました。
…で、1年目と2年目でどちらの方が不安が大きかったかと言うと、
間違いなく2年目の方でした。

では、どちらの方が実力があったかというと、間違いなく2年目の方です。
学習時間が多かったのも2年目でした。
”でも”、というか”だからこそ”不安なんですよね…

1年目はダメ元という意識が強かった分、不安はあまり無かったんですね。
実際、「今年合格する!」という気持ちが希薄だったと思います。
だからこそ不安は少なかったんですね。

社労士受験をする方の大半は、あまり勉強が進んでいない、
言わば”記念受験”の方です。
嘘だと思うのであれば、試験会場で周りを見渡してみて下さい。
折り目も汚れも付いていない、綺麗なテキストや問題集を開いていますから

こういう方って、不安はないんですよ。
だって、合格するなんで思っていない筈ですから。
(記念受験の人が合格出来る程、生易しい試験ではありません!)

しかし、不安を覚える方は、それなりに勉強をしています。
実力もありますし、その分合格への思いも強い筈です。
不安を覚えるのは、きちんと頑張っている証拠なんですよね。

今回のタイトルにある通り、不安でいいと私は思います。

その上で、不安の中で勉強をする方に敢えて言わせて頂きます。
不安であっても、絶対にネガティブにはならないで下さい。
今の心理状態は正常です。
なので、不安を覚える程頑張っている自分に自信を持って下さいね



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2015年6月29日 (月)

社労士受験学習ルーム~出産育児一時金の改正~

こんばんは

昨日は、第2回模試の監督をしてきました。
受験した皆さんは非常に真剣で、緊張感がヒシヒシと伝わって来ました
…ただ、ちょっと残念だったのが、第1回の時よりも出席者数が減っていたことです。
模擬試験は結果が点数として出てきますので、どうしても一喜一憂しがちです。
それに伴って、「もうダメだ」と諦めてしまう方が出てしまいがちになります。

試験まで2か月を切りました。
これから益々精神的にタフな日々が待っています。
しかし、これを乗り切らないことには”合格”は訪れません。
気持ちで負けないよう、最後まで自分を信じて走り抜けて下さい

さて、久しぶりに社労士受験学習ルームを書きたいと思います。
今回のテーマは健康保険法より”出産育児一時金の改正”について書きたいと思います。

出産育児一時金とは、被保険者が出産したときに出産費用として支払われるものです。
(被扶養者の出産については、家族出産育児一時金が支払われます)

具体的なその金額については、
産科医療保障制度の掛金を含め、トータルで42万円となっています。
因みにこの42万円という額は、改正前と同じです。

では何が変わったかというと、その内訳が変わっています。
具体的には下記の通りです。

【改正前】
出産育児一時金(39万円)+産科医療保障制度の掛金(3万円)

【改正後】
出産育児一時金(40万4千円)+産科医療保障制度の掛金(1万6千円)


要するに、産科医療保障制度の掛金が1万4千円安くなったんで、
その分を出産育児一時金に上乗せしたということなんですね

因みに、この産科医療保障制度に加入していない医療機関で出産した場合は、
40万4千円が被保険者に支払われることになります。
(家族出産育児一時金も同じです)
※産科医療保障制度には、現在99.9%の産科医療機関が加入しています。


それと補足ですが、産科医療保障制度とは、出生した子が何らかの原因により、
重度の脳性麻痺となった場合に、最大3,000万円の補償金を支給するというものです。
そして、その補償金の申請期限は5歳の誕生日までとなっております。
併せて覚えておきましょう!



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2015年5月26日 (火)

社労士受験学習ルーム~労働契約法の特例③~

こんばんは

今日は障害年金のご相談者様と面談していました。
社会的治癒が絡む、ちょっと難しい案件のようです。
私なりの見解と進め方等の指標をお話しし、ご依頼をいただけることになりました。
難しい案件ですが、私も専門家の端くれとして遣り甲斐を感じています。
受給権獲得の為に頑張ります

さて、労働契約法の特例の3回目。

≪定年後引き続き雇用される者の場合≫

定年後(60歳以上のものに限る)引き続き雇用される期間は、
通算期間に参入されません
つまり、定年後の再雇用に関しては、無期転換申込権も発生しないということです。
※実務上では、これが最も重要です。

これまで2つの対象者について、無期転換申込権が発生しないことの解説をしてきました。
しかし、これは当然に申込権が発生しないのではありません。
これらの適用を受けようとする事業主は、
有期雇用労働者の特性に応じた雇用管理に関する措置についての計画を作成し、
厚生労働大臣の認定を受けなければなりません。

≪労働条件の明示の特例≫

これは労働基準法の内容になりますが、雇い入れの際には、労働者に対して、
労働条件を明示しなければならないのでしたよね?
さらに一定の事項については、書面での明示が義務付けられています。
※絶対的明示事項のうち、書面での明示が義務付けられていないものは何か覚えていますか?
…正解は”昇給に関する事項”です

それはきちんと押さえていただくとして、前回書いた高度専門労働者については、
さらに下記2つの事項について、書面での明示が義務付けられています。

①特措法に基づく労働契約法の特例の内容に関する事項
※無期転換権が発生しない期間の明示

②就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
(労基法施行規則に掲げる事項を除き、特定有期業務の範囲に関する事項に限る。)
※特定業務の内容並びに開始日および完了日の明示

ちょっと細かい点ですが、併せて押さえておきましょう。

3回に渡って、労働契約法の改正について説明しました。
労一は、これ以外にもパートタイム労働法も大きな改正が行われています。
※通常の労働者と同視すべき短時間労働者の範囲の拡大

改正事項については、本試験でも頻出のテーマです。
ですが、それ程深い部分は問われません。
(判例や通達がまだ出ていませんので、深い部分を問いようがないんですね
深く学習する必要はありませんが、きちんと押さえておいて下さいね。
特に受験の経験者の方については、これまで覚えたルールが変わることになりますので、
知識の入替えはお忘れなく



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2015年5月25日 (月)

社労士受験学習ルーム~労働契約法の特例②~

こんばんは

今日は夕方から障害年金のご依頼者様宅で打ち合わせをしました。
…で、7時半くらいに終わって外に出ると、
まだ結構明るいのに気付きました
ホント、日が長くなりましたよね~。
考えてみればもうすぐ5月も終わり、夏に突入するんですよね
夏になったら、子供達と泳ぎに行ったり、
カブトムシを採りに行ったり出来るし、親子共々楽しみな季節です
でも、その前に仕事を頑張らなきゃですね

さて、前回は無期転換ルールの対象者は2種類あるということまで書きました。
今回はもう少し詳しく見て行きたいと思います。

【高度専門労働者の場合】

高度の専門的知識等を必要とする業務(これを特定有期業務と呼びます)の開始から
完了までの期間
は、無期転換申込権は発生しません。
※ただし、開始から完了までの期間が10年を超える場合は、通算契約期間は10年までです。

≪例:7年間で完了するプロジェクト業務に就く場合≫
Dsc_1018

上の図をご覧ください(汚い図で恐縮です

仮に1年間の有期契約を更新続けたとすると、
本来であれば5回の更新をした後の通算2年間については、
無期転換の申込権が発生しますが、
この場合は完了までの期間(当該7年が終わるまでの期間)は、
無期転換の申込権は発生しません。

≪例2:7年間のプロジェクト完了後、通常の業務に就く有期労働者として雇用される場合≫
Dsc_1019


またまた見にくい図で恐縮です
例1より、当該7年間については、無期労働契約申込権は発生しません。
ただし、それを超える労働契約期間については無期転換権が発生することになりますので、
労働者からの申込みにより、無期労働契約に転換します。
※図右下にあるように、これ以降については無期転換申込権が発生しますので、
仮にプロジェクト完了後の1年有期契約期間中に無期転換の申込みをせずに更新したとしても、
次の契約期間中に申込みをすれば、無期転換することが可能です。

いかがでしょうか?
例1のように、プロジェクト期間中は申込権が発生しないのですが、
その間も労働契約期間として通算されます。
しかし、それ以降も有期労働契約を締結する場合は、
例2のように申込権が発生するんですね

それと、冒頭に書いた通り、当該期間が10年を超える場合には、
無期転換申込権が発生しないのは、10年までです。
したがって、それを超える場合は、プロジェクト期間中であっても、
無期転換の申込みをすることが可能です。

もう一つ、定年後引き続き雇用される場合について書きたいのですが、
長くなって来ましたので、続きはまた次回




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