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2015年6月29日 (月)

社労士受験学習ルーム~出産育児一時金の改正~

こんばんは

昨日は、第2回模試の監督をしてきました。
受験した皆さんは非常に真剣で、緊張感がヒシヒシと伝わって来ました
…ただ、ちょっと残念だったのが、第1回の時よりも出席者数が減っていたことです。
模擬試験は結果が点数として出てきますので、どうしても一喜一憂しがちです。
それに伴って、「もうダメだ」と諦めてしまう方が出てしまいがちになります。

試験まで2か月を切りました。
これから益々精神的にタフな日々が待っています。
しかし、これを乗り切らないことには”合格”は訪れません。
気持ちで負けないよう、最後まで自分を信じて走り抜けて下さい

さて、久しぶりに社労士受験学習ルームを書きたいと思います。
今回のテーマは健康保険法より”出産育児一時金の改正”について書きたいと思います。

出産育児一時金とは、被保険者が出産したときに出産費用として支払われるものです。
(被扶養者の出産については、家族出産育児一時金が支払われます)

具体的なその金額については、
産科医療保障制度の掛金を含め、トータルで42万円となっています。
因みにこの42万円という額は、改正前と同じです。

では何が変わったかというと、その内訳が変わっています。
具体的には下記の通りです。

【改正前】
出産育児一時金(39万円)+産科医療保障制度の掛金(3万円)

【改正後】
出産育児一時金(40万4千円)+産科医療保障制度の掛金(1万6千円)


要するに、産科医療保障制度の掛金が1万4千円安くなったんで、
その分を出産育児一時金に上乗せしたということなんですね

因みに、この産科医療保障制度に加入していない医療機関で出産した場合は、
40万4千円が被保険者に支払われることになります。
(家族出産育児一時金も同じです)
※産科医療保障制度には、現在99.9%の産科医療機関が加入しています。


それと補足ですが、産科医療保障制度とは、出生した子が何らかの原因により、
重度の脳性麻痺となった場合に、最大3,000万円の補償金を支給するというものです。
そして、その補償金の申請期限は5歳の誕生日までとなっております。
併せて覚えておきましょう!



障害年金の請求代行@熊本
【全国対応いたします】
熊本障害年金サポートセンター
たびら社会保険労務士事務所
電話:096-221-1318
スカイプ名:tabira-sr

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※お電話はこちらから掛けなおします。
 時間を気にせずご相談いただけます!




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