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2015年5月14日 (木)

日々勉強ですね(^_^;)

こんばんは

UEFAチャンピオンズリーグ準決勝第2戦が行われ、
イタリアの名門ユベントスがスペインの強豪レアル・マドリードと1-1で引き分け、
2試合の合計スコア3-2で、ユベントスが決勝に進出しました
大方の予想はレアル優勢だったのですが、
敵地サンチャゴ・ベルナベウでの2戦目を引き分けたのは凄いことです
決勝はバルセロナ対ユベントス。
どちらも世界的にも超有名な強豪クラブなのですが、
以外にも、この組合わせでの決勝は初めてだとか
因みにチャンピオンズリーグでの対戦成績は1勝1敗2分けと完全に五分
バルサ有利といわれていますが、果たしてどうなるか
今から決勝が楽しみです

さて、先ほどまでちょっと調べものをしていました。

知り合いの社労士の先生から雇用保険のことでご質問をいただき、
ネット等、色々と調べていました
(ちょっと長くなるので、質問の内容については触れません)
最終的には行政手引きに、今回の答えの根拠となる部分を見つけることが出来ました

いや~、こういうきっかけでもない限り、法律の条文よんだり、
通達を調べたりすることはありませんからね~。
(以前、調べるきっかけもなく労働基準法の通達を読んだことがあるのですが、
2ページも読むと強烈な睡魔に襲われました

それと、今回調べたことで、私の解釈がちょっと間違っていたことも分かりました。
私たち法律を扱う人間は”日々勉強”ですね




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