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2015年3月

2015年3月31日 (火)

社労士受験学習ルーム~継続事業における概算保険料の延納の回数①~

こんばんは

今日で3月も終わりです
この前年が明けたと思っていましたが、既に残りは4分の3となりました
毎年この時期に思うのですが、時が過ぎるのはホント速いですね
1日1日を大切に過ごさなきゃと思う今日この頃です

さて、久しぶりの社労士受験学習ルーム。
今回のテーマは、『概算保険料の延納の回数』です。

先ず、延納の意味ですが、これは”分割して納付すること”を意味します。

労働保険料の申告納付のやり方は、
継続事業の場合は、一保険年度(4月1日~翌年3月31日)単位で行います。
(有期事業は事業の全期間について行います)。

先ず、その年度の見込みの賃金総額に基づいて見込みの保険料
(あくまでも”概算”の保険料ですので、概算保険料と言います)を申告納付し、
翌年度に実際に支払った過年度の賃金総額に基づいた実際の保険料
(確定した賃金総額に基づいて算定していますので、確定保険料と言います)を申告して、
過不足を清算する仕組みを取っています。
(このやり方を年度更新と呼びます。)

概算保険料はその年度(1年間)の見込みの保険料を一度に支払いますので、
実際、結構な額になります。
どうせ支払わなければならないものではありますが、
高額な保険料を一度に支払うのは大変ですよね。
したがって、一定の要件を満たす場合は、延納(分割納付)が認められています。

要件は下記のいずれかに該当する場合です。

①概算保険料の額が40万円以上の事業
※労災または雇用保険のいずれか一方のみの保険関係が成立している事業は
20万円
労働保険事務組合に労働保険事務の処理を委託している事業

【補足】
①延納制度は、概算保険料の額が高額の場合は、一度に納付するのが大変なので、
 分割納付を認めるという趣旨で作らていています。
 その高額な概算保険料の判定ラインが40万円ということです。

②労働保険事務組合に事務処理委託をしている場合は、概算保険料の額に関わらず、
 延納が認められています。
 労働保険事務組合に委託する一つのメリットがここにある訳ですね。

上記①②のいずれかに該当する場合は、3回に分けて延納することが可能です。

…ここまでが前置きです(今回も長くて申し訳ない)。

本試験でよく問われるのが、保険関係が年度の途中で成立した場合の、
その年の延納の回数です。

ちょっと長くなって来ましたので、続きはまた次回



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2015年3月29日 (日)

ホームページって大変(^_^;)

Dsc_0838_4Dsc_0830_4こんばんは

今日は家族で嘉島町のクレアに買い物に行ったのですが、
車窓から見える桜が余りに綺麗だったので、
急遽お花見をすることにしました。
先ず、お店でお団子を買って(流石に酒なしです)、
嘉島町のとある公園(鯰郵便局の前です)に行きました。
Dsc_0836_3桜も綺麗だったし、つくしも出ていて、
春らしい日曜日を満喫しました
子供たちも美味しくお団子を食べて、
公園内にある小山に登って楽しんでいました
前から知っていた公園でしたが、ココいいところですね

さて、今回のタイトルは『ホームページって大変(^_^;)』です。

新しいホームページ(以下、HP)を公開してから、約1ヵ月半になります。
メインとなる部分は業者に頼みましたが、それ以外は自分で作っています。
勿論、全てを業者に頼んだ方が綺麗なHPが出来るのは分かっていますが、
それだとリアルタイムに更新が出来ません。
また、微調整などもこまごまやっていますので、
やっぱり自分でやりたいというのが本音です。

どうやったら皆さんの役に立つ情報を見て頂けるのか?
そもそも、皆さんはどのような情報を欲しているのか?
それらを考えて形にするのには、非常に時間がかかります
才能のない私ですので猶更です

色々と考えはありますので、少しずつ実行に移していこうと思っています。
なので、たまにで構いませんので、覗いていただければ幸いです



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2015年3月27日 (金)

診断書って、どこをチェックすればいいの?

こんにちは

先ほどまで、県外のご依頼者様と電話でお話をしていました。
これから診断書の作成依頼を行うのですが、
その際に現在の状態や日常生活でどの様な点にお困りかを、
手紙にしたためて主治医にお渡しするためです。
特に精神疾患の場合は、この作業がとても大切です。

さて、今回のタイトルは『診断書って、どこをチェックすればいいの?』です。

このブログの中で私は、「診断書を提出する前には、必ず内容の確認をして下さい。」
と何度も書いて来ました。
勿論私だけではなく、他の社労士もホームページやブログの中で、
同様のことを書いているケースは多いものと思われます。

しかし、

「どこを確認すればいいのか分からない」

というのが本音ではないでしょうか?

そこで、私のホームページ内に、最低限確認して欲しい箇所と、
その寸評的なことを書いたページを作りました。

詳細はコチラです⇒http://tabira-sr.com/check/

是非、ご参考にして頂きたいと思います。

しかし、このページの最後にも書きましたが、
チェックすべきポイントはこれ以外にもあります。
それと、最後に確認するのは大切ですが、それ以上に大切なのは、
日常生活等において、どのような支障が出ているのかを主治医に適切に伝えることです。
これをしないと、本来の状態とは乖離したものが出来上がる可能性があります。

勿論、嘘や誇張は不正に当たりますので絶対にやってはいけませんが、
自分の状態をきちんと伝える努力を必ずするようにして下さいね。

…と言っても、中々ポイントが分からないと思います。
少しでも不安を覚えるのであれば、お気軽にご相談下さい。



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2015年3月26日 (木)

42歳になりました(*^-^*)

こんばんは

今日は障害年金請求書を2件提出して来ました。
両方とも事後重症請求だったので、1日も早く提出したかったのですが、
色々あって、当初の予定より遅くなってしまいました(^_^;)
特に事後重症請求の場合は、1ヵ月でも早く請求することはとても大切なことです。
(月をまたぐと1か月分の年金を損してしまいますので)
だからと言って、不十分な状態での請求は関心出来ません。
後で後悔しないためにも、万全の体制で請求を行って下さいね

さて、今日は私の誕生日でした
今年で42歳になりますので、誕生日だからと言って特別嬉しい訳ではないのですが

朝、リビングに入ると、ホワイトボードに娘(6歳)からのメッセージ

Dsc_0811

やられました
これには頬がほころんでしまいました

…で、日中は仕事で忙しく過ごすことが出来ました。
(仕事を与えていただけることに感謝です

夜帰ってから、嫁さんの実家で誕生会をしていただきました

Dsc_0810

子供達とロウソクの火を一緒に吹き消して、
一緒にケーキを食べて楽しい時間を過ごせました
お義父さん、お義母さん、本当にありがとうございました<m(__)m>

私が自営業者として、好きな仕事をすることが出来るのも、
家族を始め、私を取り巻く方々のご理解があってのことです。
もっともっと感謝しなくちゃイカンですね。

42歳の今年がいい1年になるように、これからも頑張ります



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2015年3月25日 (水)

非公開って…

Dsc_0806_2こんばんは

今日は熊本市内某所にて、
労働基準法のお話をさせていただきました
皆さん真剣に聞いて下さって、
短い時間でしたが私も有意義な時を過ごすことが出来ました
でも、短時間で要点をお話するのって、やっぱり難しいですね
『端的に分かり易く』
ここ数年に渡って私が課題としているものですが、
今日も反省点一杯でしたね
※写真は空き時間に読んでいた、池上彰さんの『伝える力』です。
 まだまだ、私には足りないですね(でも欲しいです)。

さて、今回のタイトルは『非公開って…』です。

先日、このブログでも書いた通り、障害年金の認定には地域格差が存在しています。
※このブログ
『障害基礎年金の障害認定の地域格差』参照。

その地域格差を解消すべく、現在関係者による話合いが進められています。
第1回の検討会は2月19日に行われました。
これについては、参加された社労士の先生のブログ等の書き込みで、
大体の内容は知っていますが、まだ議事録が出ていないので、
それを読むまではコメントはいたしません。

…で、第2回の検討会が3月31日に行われることになりました。
詳細は
コチラをご参照下さい。
まあ、これは単にこの日に話合いがありますよ、という告知に過ぎないのですが、
ちょっと(というか大きな)問題なのが次の記述があることです。


精神・知的障害に関する認定事例を分析するために申請者の個人情報を多数扱うことから、
個人情報保護の観点により非公開とします。


これも、第1回の検討会の時に決定していたことは知っていましたが、
やっぱりコレって問題ですよね?

障害認定の地域格差が生じていることは、非常に大きな問題です。
そして、それを是正すべく会合が行われることは、非常に有意義なことです。
しかし、こんなに大切なことを非公開でやっていいのでしょうか?

『個人情報を多数扱う』とありますが、
個人が特定出来そうな情報だけ伏せればいいことですよね?
どう考えてもおかしいと思います。

格差を無くすにしても、単に厳しいところに基準を合わせるだけというのも考えられます。
これが一番安易な方法ですからね。
勿論、一番ゆるやかなところに合わせろとは言いませんが、
全てを総合的に勘案して、最善の基準を探すべきです。
そして、これを密室でやろうとしているんですね。

本当に恐ろしい話です。
この国は何を考えているのでしょうか?



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2015年3月23日 (月)

受診状況等証明書を複数取得するケース

Dsc_0797こんばんは

今日は朝から、宇城市三角方面に行っていました
…と言っても、熊本県外の方にはちょっと分かりにくいと思いますが、
私の事務所から車で1時間程走らせたところにあります。
沿道には、至る所に菜の花が咲き誇っていました
ホント、綺麗ですよね~。
今日はちょっと肌寒かったですが、
もう春なんだなと再確認しました

さて、今回のタイトルは『受診状況等証明書を複数取得するケース』です。

三角から帰って来て、障害年金のご依頼者様とお会いしていました。
色々あって、ご依頼から半年ちょっと掛かってしまいましたが、
ようやく全ての書類が揃いました。
今回は、ご家族の方が大変協力的で、色々と本当に頑張っていただきました。
この場をお借りして、御礼申し上げたいと思います<m(__)m>

さて、今回はちょっと特殊なご病気だったこともあり、
受診状況等証明書を2枚添付して提出することにしています。
特殊なご病気の場合は、初診から確定診断が出るまで、
幾つもの医療機関を廻り、また、相当に期間が経過していることがあります。

また、初期症状が微妙なものもありますので、
受診状況等証明書に書かれた内容をよく確認しないと、
それだけでは初診の証明として弱いこともあります。
今回もそういったケースでした。

また、折角受診状況等証明書を取得しても、
その前の受診歴が書かれているケースがあります。
要するに、初診はそこではないということですね
通院歴が長く、また受診した医療機関が多い場合は、
ご本人様の記憶もあやふやになりがちですので、
実はこういったケースは少なくありません。

…当然ですが、その場合は再度受診状況等証明書を取りなおさなければなりません。

それと、今回は取得した2枚の受診状況等証明書は2枚とも提出しますが、
提出しても意味をなさないものについては、
最初から提出しないこともあります。

勿論、この場合は取得したものが無駄になってしまいますが、
何でも提出すればいいというものではありませんので。

ワタシは、意味のない書類は提出しない方がいいと考えています。
勿論、特殊なケース等の場合は、沢山の関連書類等を添付することもあります。
しかし、当然ながら審査が煩雑になると思いますので、
やはり、出来るだけ書類は可能な限りシンプルかつ最小限が理想だと考えます。

結局、何が言いたいのかというと、
受診状況等証明書の内容はきちんと確認しなければならないということです。
そうしないと、折角取得しても初診の証明に繋がらないのであれば、
何の意味もありませんので。

それと、必要なものか不要なものかについても、きちんと内容を確認しないと、
当然ながらその判断は付きません。

これは診断書にも言えることですが、取得した書類はきちんと確認するようにして下さいね。
そうしないと、後で自分の首を絞めることにも繋がり兼ねませんよ

…と言っても、中々確認すべきポイントが分からないという方も多いと思います。
少しでも不安を覚える方は、どうぞお気軽にご相談下さい。



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2015年3月22日 (日)

祝!卒園(*^-^*)

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今日は娘の卒園式でした
…と言っても、ワタシは仕事で式には出席できなかったのですが

福岡から帰ってきて、卒園式の写真や動画を見て、
ちょっと感慨深いものがありました

娘を保育園に預け始めたのは、まだ1歳の頃でした。
その頃は、朝保育園に連れて行く度に大泣きしていました
また、最初の2か月くらいはしょっちゅう病気をして、
休ませたり早退したり、本当に可哀想だったのを思い出します。

そんな娘も6歳になり、いっぱしの生意気な口を利くまで成長しています

何でもテキパキ出来る訳ではないし、
ちょっと内弁慶なところもありますが(ワタシに似たのでしょうか?)、
根は素直で気持ちの優しい女の子です。

小学校に行っても色々なことを経験しながら、
また、沢山の友達を作って過ごしてくれたらいいなと思います。



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2015年3月20日 (金)

今日も福岡

こんばんは(^^)/

ワタシは今、福岡行きの高速バスに揺られております。
しょっちゅう行っていますので、これで何回目か分かりません(^^;

明日から、健康保険法の講義を2日間やります。
因みに、2日で12時間喋ります。
大変ではありますが、受講して良かったと思っていただけるよう頑張ります。

では(^^)/



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2015年3月19日 (木)

公開審理、出席して来ました

こんばんは

今日は社会保険審査会公開審理に出席して来ました(@厚生労働省)。
当初、ご本人様と私の2名での出席予定だったのですが、
ご本人様が体調不良のため、私だけの出席となりました。

公開審理はその場で結果が出る訳ではありませんので、
どうなるかは、今のところ全く分かりません。
実際、審理全体を通して(こちらにとって)いい雰囲気であっても、
棄却になることもありますので。

ただし、言いたいこと、主張すべきことは伝えて来ました。
後は結果を待ちたいと思います。



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2015年3月18日 (水)

いざ都へ(^^)

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ワタシはこれから東京へ旅立ちます
明日の社会保険審査会公開審理に出席するためです。
体調も、ほぼ回復しました(^^)
気合いを入れて頑張ります

帰ったらまた福岡行きなんで、結構強行軍なんですけどね
でも、こうやって資格を生かして仕事が出来ることに感謝です

では



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2015年3月16日 (月)

ようやく…

こんばんは

一昨日のブログで、風邪を引いてしまったことについて書きました
2日間ゆっくりした甲斐もあり、今は8割方回復しています
とは言っても、昨日は耳が痛くて仕方が無かったんですよね(鼻詰まりから来たんでしょうか)

…ただし、2日間殆ど何も出来なかったんで(そのツケが回っていて)、
せっせと週末の講義の準備に勤しんでおります

今週は、社会保険審査会の公開審理出席の為東京に行きますし、
結構忙しい週になりそうです

さて、ブログを書いて気分転換したところで、
もう少し講義の準備頑張ります

では



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2015年3月14日 (土)

風邪を引いてしまいました(+_+)

こんばんは

2日程前から体調が優れません
どうやら、風邪を引いてしまったようです

幸い熱は無いのですが、鼻が詰まって非常に不快です
今日も電話相談があったのですが、
非常にお聞き苦しい声だったのではないかと思います。
申し訳ございませんでした<m(__)m>

今週は水曜から東京行き(社会保険審査会の代理人出席)と、
帰って来て直ぐに福岡に行かなければなりません(2日間講義をします)。
早めに治さんとキツイですね

…ということで、今日はこの辺で就寝とさせていただきます。
おやすみなさいませ



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2015年3月11日 (水)

親亡き後の…

こんにちは。

今日の午前中、障害年金のご依頼を受けている方のお母様と打ち合わせをしていました。
その方は、とある難病に罹患されており、中々外出等が難しいため、
請求に係る打ち合わせは、いつもお母様と2人で行っております。

そこでお母様は、
「自分が亡くなった後、何かしら子供に残してあげたい。

「せめて年金だけでも出るようにしてあげたい。」
そう仰っていました。

実は同様のお話を伺うことは非常に多いです。
また、ご本人様が病気で満足に動くことが出来ず、
お父様やお母様と一緒に請求手続きを行っていくことも少なからずあります。
※但し、請求するか否かはご本人様の権利です。

こういったご相談をいただく場合、請求者ご本人様は20代~30代位の方が多く、
そしてその親御さんなので、50代~60代の方が多いです。
一般的に、そろそろ老後を考える年齢です。

子供より先に親が亡くなるのは、自然の摂理から言って当然のことです。
それ故に、自分が亡くなった後の子供のことが心配なのだと思います。

私は、その心配に対する一つの答えが、『障害年金』にあると考えます。
勿論、それ程十分な額ではありませんし、
心配はそれだけではないことも重々理解しています。

しかし、定期的な収入の筋道が経っているか否かは、
やはり相当に大きなことです。
実際、今日ご依頼者様のお母様も、
自分が亡くなった後の収入の部分が一番気がかりだと仰っていました。

親亡き後はどうなるのか。
本当に重いテーマで、私もいつも考えさせられます。
しかし、障害年金が支給されることは、ご本人様だけでなく、
子供を心配する親御さんの為にもとても意義のあることだと考えます。
お悩みの方は、一度ご相談いただきたいと思います。



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2015年3月 8日 (日)

講師業の醍醐味

こんにちは

昨日のブログで書いた通り、変形労働時間制についてお話しました
でも、(またしても)時間オーバーしてしまいました
ホント悪い癖ですよね
きちんとペース配分を考えて喋んないとダメですよね

さて、昨日は昨年度の試験で合格した方が10数名来られました。
その中には、私も講義で見たことのある方も数人おられました。

私も受験指導に関わらせていただいて、今年で6年目になります。
(実際に講義を担当するようになってから5年目です。)
講義の前の準備は結構大変で、結構苦労することも多いのですが…。

でも、そんな中で一番嬉しいのは、
実際に私の講義を受けられた方が合格されることです。
講師業をやっていて、こんなに嬉しいことはありません

勿論、合格されたのは、その方々が日々努力して掴んだものに他ならないのですが、
教室講義という形で携わることが出来たのは、やっぱり嬉しいものです。
「先生のお蔭です!」って言われると、
お世辞だと分かっていても顔が綻びますね(単純なので)

数年前から受講されていた方からは、
「先生、講義上手くなりましたね」って言われました
当時は、酷い講義してたんだろうな~、って思います(今でも下手ですが)

やっぱり、こういう喜びの声に触れることが出来るのは、講師業の醍醐味です

今後も頑張って行こう

ほろ酔い(と言うには量が多かった気が…)気分でそう思った博多の夜でした



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2015年3月 7日 (土)

頑張ります(研修講師)

こんにちは

昨日は、障害年金を専門にされている社労士の先生と飲んでいました。
向こうもお子さんが小さいらしく、
戦隊ものの話なんかも盛り上がりました(  ̄▽ ̄)
もちろん、障害年金の話も熱く語りあったのですが、
真摯に取り組まれている話を聞いて、
ワタシもいい刺激になりました!
お互いに頑張りましょうね(^^)/

さて、ワタシは福岡行きのバスに乗っています。
前回のブログでも書いた通り、
研修会の中で、1時間ほどお話をさせていただきます。
受けて良かったと言われる様に、
気合いを入れて頑張ります(^^)/

では



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2015年3月 5日 (木)

講義って勉強になりますね(*^^*)

こんばんは

さて、今回のタイトルは『講義って勉強になりますね(*^^*)』です。

先ほどまで、研修の準備をしていました。
SRG九州沖縄という、社労士と行政書士の有資格者の会があるのですが、
明後日は、そこで研修会があります。
…で、ワタシも研修講師として、1時間程話をする予定です

今回は、障害年金ではなく、労働基準法の『変形労働時間制』についてお話します。
…と言っても、社労士の方や受験生の方、労務管理の部署におられる方以外は、
ちょっと分からないかも知れませんね

労働基準法には、法定労働時間と言って、労働させていい時間の上限が定められています。
具体的には1日8時間、週40時間(一定の事業は44時間)となっています。
※これを超えて労働させる場合は、
36協定というものを締結して、労働基準監督署に届け出なければなりません。

変形労働時間制というのは、例えば1ヵ月の間に繁閑がある場合などに有効な手法です。
例えば、あまり忙しくない月の始めの労働時間を減らして、
その分月末の労働時間を増やす。
そして、月の平均で週40時間になるように定めることが出来る制度です。
(1ヵ月を超え1年以内の期間で平均を取る方法もあります。)

変形労働時間に関する相談は結構多いので、説明自体はそれなりに慣れているのですが、
研修の準備をする中で、色々と気になることが出て来ました。

そこで、法律の条文を調べたり、施行規則を読んだり、
通達がないか調べたりしていました。

私も、講義を始めて今年で5年目になります。
…で、講義をする前は、毎回結構準備に時間を費やします。
その中で、自分自身が一番勉強になっていることを実感しています。

特に今回は、社労士・行政書士の有資格者という、
法律の知識を持った方々の前で話すということで、
いい意味で緊張感を持っています。
(勿論、通常の教室講義はいい加減にしている訳ではありませんよ

明後日の本番、皆さんに研修を受けて良かったと言われるように、
私自身もしっかりと勉強して臨みたいと思います



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2015年3月 4日 (水)

モバイル用ページを始めました

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先ほどYahoo!ニュースを見ていたら、
イタリアで2m67cmの巨大ナマズが釣り上げられたとのニュースが出ていました
釣竿で釣り上げられたナマズとしては、世界最大ではないかとのこと
でも、このヨーロッパオオナマズという種類、
大きいものは全長4mにも達するとのこと
いやはや、世界は広いですね~
※ご興味のある方は、コチラから映像を見ることが出来ます。

さて、タイトルにもある通り、モバイル用ホームページ(以下、HP)を今日から始めました。
これまでは、携帯やスマホから私のHPへアクセスした場合、
パソコンと同じ画面が表示されていました。
そうなると、画面の小さい携帯やスマホでは、ちょっと見にくかったと思います。

実際、障害年金についての情報を集める際に、
携帯やスマホを活用している方は多いと思います。

そこで、今日からモバイル用ページを始めました。
これで、ストレスなく画面を確認することが出来るようになりました。
コチラからご参照いただけます。

因みに、メインのHPの方も、少しずつ色んなページを加えたり、
事例等の掲載を増やしたりしていますので、
良ければたまに覗いてやって下さい<m(__)m>



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2015年3月 3日 (火)

ホームページはあてにならない!?

Dsc_0759_2こんばんは

今日は朝から雛飾りをしました
息子(2歳)が部屋の中で棒を振り回しているので、
壊されちゃマズイと思い、
今年は飾らない予定だったんですが…。
娘のたっての希望で、1日だけですが飾ることにしました
(5人囃子は飾りませんでしたが
でも、やっぱり飾ってよかったですね~
娘も大満足でしたし
「ひな祭り」の歌を家族で歌って、楽しく過ごせました

さて、今日のお昼は、障害年金のご依頼者様のご家族との面談でした。
その方は特殊なご病気に罹患されており、
相当数の病院を転々とされていました。
したがって、時間をかけてじっくりとヒアリングをしました。

この方は、各病院のホームページ(以下、HP)の情報を頼りに転院したことが多かったのですが、
そこで言われていたのが、

「ホームページの情報はあてにならない」

ということでした。

これは病院に限ったことではありませんが、
どのHPも立派なことが書いてあります。
「自分のところは良くないですよ」なんて書いてあるHPなんてありませんからね


このブログをお読みの皆様も、HPを見てお店等に行ったこと、ありますよね?
そして、「コレ書いてあることと全然ちがうじゃん!」という経験も、
多分ありますよね(私もあります)?

結局、何が言いたいかというと、HPの情報はあくまでも参考程度のものであって、
実際には見て、聞いて、話してみないと分からないということです。
これは障害年金についても同様のことが言えますが、
社労士に依頼する際にも、やはりネットの情報だけでなく、
実際に話してみて、信頼のおける人物かどうかを判断すべきですよね。

私もHPを持っていますし、
それなりに立派なことも書いています(勿論、嘘はついていませんが)。

「HPには立派なことが書いてあったけど、話してみたら全然違った」

私も、そう思われないようにしなきゃいけませんね




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2015年3月 2日 (月)

精神保健指定医番号を書かなくて良くなった訳

こんばんは

今日、確定申告が終わりました
毎年のことですが、無事終わるとホッとしますね~
このブログを書き上げたら、軽く打ち上げときますか

さて、今回のタイトルは『精神保健指定医番号を書かなくて良くなった訳』です。
精神疾患で障害年金の請求をする場合、
以前はその最後に精神指定医番号を書くようになっていました。

(精神指定医番号      号)

というのが、一番最後の診断書作成医の署名をする部分に設けられていたんですね。
これが、平成25年6月の改正により削除されています。

障害年金の診断書は障害者手帳の診断書とは異なり、
医者であれば誰でも書くことが出来ます。
ところが、精神の障害用の診断書(様式第120号の4)だけは例外で、
精神科医または精神保健指定医を標榜する
(看板を掲げているといった意味で捉えて下さい)医師でなければ、
記入することは出来ません。

ただし、精神の障害用診断書の”記入上の注意”には、下記の様にあります。

・・・てんかん、知的障害、発達障害、認知症、
高次脳機能障害など診療科が多岐に分かれている疾患について、
小児科、脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科、
老年科などを専門とする医師が主治医となっている場合、
これらの科の医師であっても、
精神・神経障害の診断又は治療に従事している医師であれば記入可能です。


要するに、一定の場合は、
精神科医や精神保健指定医でなくても記入することが出来るのです。

ところが、この精神保健指定医番号を記載する欄があるために、
精神保健指定医でなければ書けないという誤解が生じてしまい、
本当は書いてもいい場合であっても、作成を拒否されるという事案があっていたんですね。
その為、この欄が削除されたという訳です。

…何故今回、2年も前の改正のことをわざわざ今回書いたかと言うと、
先日、不服申立てをしたいという方から相談があったのですが、
診断書を見ると、精神保健指定医の記入欄のある診断書だったからです。

この方の疾患が高次脳機能障害ではなかったので、
この診断書でも問題はなかったのですが
(この時の改正で、高次脳機能障害について新たに記述欄が加えられています)
こんなに古いフォーマットを使っている医者がまだいるんだなと思いました

もしかしたら、前に障害年金を請求しようとして一度断念して、
また新たに請求をしようとお考えの方もいらっしゃるかも知れません。
その場合は、当時貰った様式ではなく、
また新たに年金事務所等で、新たに診断書を貰って来て下さいね。
法改正に伴って、診断書様式もちょっとずつマイナーチェンジしていますので、
その点をお忘れなく



障害年金の請求代行@熊本
【全国対応いたします】
たびら社会保険労務士事務所
電話:096-221-1318
スカイプ名:tabira-sr

http://www.tabira-sr.com
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 時間を気にせずご相談いただけます!






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